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总裁高级秘书(限男性) (发布时间:2011年2月18日)
 
  职责 1、 能独立有效的协助总裁处理日常工作,安排并陪同总经理出行、会议、参加活动。
    2、 负责总裁日常文案的编写、公文的呈送和流转;协助总裁与各部门的工作沟通。
    3、 配合总裁处理重要客户/外部关系;组织协调公司内部信息工作及内外联络和交流。
    4、 负责总裁交办的有关工作的督办、协调、落实。
    5、 负责总裁各类文书整理、印发等工作及相关会议的安排,负责总裁会议记要的起草、整理、印发及会议决议的督办。
    6、 完成总裁交办的其他事宜。
  要求 1、 男性,25岁——30岁,具备良好的职业素养和职业形象。
    2、 本科以上学历,211工程大学优先,计算机、市场营销、法律等专业优先。
    3、 流利的英语表达能力,英语六级以上。
    4、 三年以上工作经验,具有销售、文秘/助理岗位工作经验优先。
    5、 文字功底好,具有较强的写作能力,表达能力和沟通能力,熟练使用各种办公软件,擅长文档管理、时间管理等秘书工作。
    6、 较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力。
    7、 性格开朗,为人踏实,具较强的沟通、协调、组织和应变能力以及独立开展工作的能力。
    8、 有较强的团队合作精神,工作认真、细致,能够适应较强的工作压力,能适应频繁出差。
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高级用户研究员(用户行为分析) (发布时间:2011年2月18日)
 
  职责 1、 统筹移动客户终端、网站的数据分析工作,建立并管理数据收集、汇总、分析体系。
    2、 对产品和网站用户的行为进行深入分析,管理网站各种业务的用户研究项目,统计和分析各种用户体验数据和报告,挖掘用户需求及相应产品使用习惯。
    3、 挖掘和分析用户的使用习惯、情感及体验需求并提炼成为产品模式和产品需求;同时持续的分析用户的特定行为和特征,建设用户角色模型,为产品运营和设计创新提供指引。
    4、 参与设计研究工作,包括用户体验设计标准的研究、影响产品用户体验的因素等。
    5、 参与产品的可用性评估工作,策划可用性测试,与测试人员共同评估产品的可用性水平和用户满意度水平,并结合相关竞品,给出产品改进建议。
    6、 协助互联网产品部门建立、优化产品度量指标。
    7、 跟踪和监督产用户体验等的改进,提升服务质量和水平。
  要求 1、 本科以上学历,计算机、心理学、数学、统计学专业,硕士优先。
    2、 五年以上工作经验,三年以上用户行为分析与用户研究经验。
    3、 有IT产品和互联网相关行业经验优先,大型互联网企业类似岗位经验优先。
    4、 对网络产品常用的可用性设计原则有一定的理解和应用经验,掌握一定的社会学、心理学研究方法,有参与或主导过此类研究的实践,具备基础的数据分析方法和操作技能,能完成多元统计的挖掘分析工作。
    5、 良好的沟通意识,对数据高度敏感。
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网站高级编辑 (发布时间:2011年2月18日)
 
  职责 1、 负责网站内容及新闻的编辑及管理工作。
    2、 负责网站核心内容、重要专题、关键频道的编辑及管理工作。
    3、 对网站日常内容进行更新和维护。
    4、 定期向用户推送信息,与用户进行有效互动。
  要求 1、 本科以上学历。
    2、 三年以上工作经验,具有互联网编辑工作经验。
    3、 扎实的文字功底,知识面广。
    4、 熟悉电脑操作,掌握基本网络知识,熟练使用office办公软件。
    5、 熟悉 Photoshop、Dreamweaver、Frontpage 等软件,有网页设计制作经验优先;有网络多媒体经验优先。
    6、 踏实勤奋,聪明好学,富有开拓精神。
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企业应用规划经理 (发布时间:2011年2月18日)
 
  职责 1、 对基于E人E本的企业客户定制应用进行产品规划。
    2、 对E人E本的云端服务进行产品和服务规划。
    3、 与企业客户进行沟通,搜集需求,并领导制定解决方案。
    4、 在系统开发过程中,跟进研发进度,并协调解决相关问题。
    5、 在系统实施过程中,对过程进行协调和指导。
    6、 对团队进行管理。
  要求 1、 本科以上学历, 计算机等相关专业。
    2、 五年以上工作经验,三年以上系统集成或信息化系统开发和实施经验。
    3、 担任过项目经理及类似岗位工作。
    4、 有无线应用背景优先,有黑莓应用经验优先。
    5、 良好的沟通能力、表达能力和文档撰写能力。
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第三方应用定制支持经理 (发布时间:2011年2月18日)
 
  职责 1、 对基于E人E本的企业客户定制应用同客户进行沟通,搜集需求。
    2、 对客户定制项目进行售前支持,制定解决方案和技术方案。
    3、 在项目实施过程中,进行全程管理。
    4、 对售后过程进行跟踪,并协调问题。
  要求 1、 本科以上学历,计算机及相关专业。
    2、 三年以上工作经验,二年以上系统集成项目开发和实施经验。
    3、 担任过项目经理岗位优先。
    4、 良好的沟通能力、表达能力和文档撰写能力。
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方案测试工程师 (发布时间:2011年2月18日)
 
  职责 1、 对基于E人E本的客户定制系统进行测试,发现相关问题,并同开发团队协商解决。
    2、 完成测试计划的编写,并执行。
    3、 根据测试计划编写测试案例并完成相应测试。
    4、 完成测试报告和缺陷报告的编写。
  要求 1、 本科以上学历,计算机及相关专业。
    2、 两年以上测试工作经验。
    3、 有信息系统开发经验优先。
    4、 熟练使用各类测试工具。
    5、 具有逆向思维能力和缜密的逻辑推理能力,具有较好的文档编写能力。
    6、 工作认真负责,态度端正,很好的沟通和协调能力,富有团队合作精神。
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JAVA/PHP平台开发工程师 (发布时间:2011年2月18日)
 
  职责 1、 对E人E本产品,进行相关平台系统的开发。
    2、 完成软件系统代码的实现,编写代码注释和开发文档。
    3、 协助测试工程师制定测试计划,定位发现的问题。
    4、 配合项目经理完成相关任务目标。
  要求 1、 本科及以上学历,计算机相关专业。
    2、 五年以上WEB开发经验,熟悉JAVA、PHP开发语言并精通其中一种。
    3、 掌握必要的操作系统、数据库、技术协议规范、数据结构、算法及OO程序设计方面的知识,具备较强的综合研发能力。
    4、 热爱技术工作,具备良好的求知与欲钻研精神,了解开源软件,有能力对其源代码进行阅读、分析并进行二次开发工作。
    5、 良好的沟通能力和团队协作精神,能够很好的适应团队工作。对待工作认真负责,具备一定的抗压能力。
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定制开发研发经理 (发布时间:2011年2月18日)
 
  职责 1、 充分理解客户定制开发需求,主持需求分析、产品定义、应用架构设计等项工作。
    2、 对客户定制开发要求,提供合理的解决方案和项目实施规划,并对项目全过程进行管理。
    3、 把握行业技术发展路线和方向,发现和整合所需的第三方技术资源。
    4、 对定制开发团队的技术发展方向进行规划。
    5、 对定制开发团队进行管理。
  要求 1、 本科及以上学历,计算机相关专业。
    2、 五年以上工作经验,在软件解决方案、企业软件、移动设备软件、系统集成等相关技术具有研发经验。
    3、 有Android设备应用软件的相关经验者优先。
    4、 优秀的沟通能力和良好的文档能力。
    5、 优秀的项目管理能力和团队工作能力,对待工作结果高度负责,具备很强的抗压能力,能适应出差和异地工作。
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定制开发工程师 (发布时间:2011年2月18日)
 
  职责 1、 根据客户需求和解决方案,编订研发计划和相关文档。
    2、 完成软件系统代码的实现,编写代码注释和开发文档。
    3、 协助测试工程师制定测试计划,定位发现的问题。
    4、 配合项目负责人完成相关任务目标。
  要求 1、 本科及以上学历,计算机相关专业。
    2、 五年以上JAVA开发经验,一年以上Android开发经验。
    3、 有企业/行业应用、软件集成方面的工作经验优先。
    4、 掌握必要的操作系统、数据库、技术协议规范、数据结构、算法及OO程序设计方面的知识,具备较强的综合研发能力。
    5、 良好的沟通能力和团队协作精神,能够很好的适应团队工作。对待工作认真负责,具备一定的抗压能力,能适应出差和异地工作。
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互联网数据分析工程师 (发布时间:2011年2月18日)
 
  职责 1、 建立互联网中心的数据分析体系,并进行运营管理。
    2、 负责终端应用和网站数据统计需求的逻辑程序开发。
    3、 负责内容与应用系统的数据统计分析和数据挖掘工作。
    4、 能够通过海量数据挖掘网站用户的行为以及习惯,并能够为产品改造升级提供决策支持。
  要求 1、 本科以上学历,计算机、数学、统计或相关专业,硕士优先。
    2、 五年以上工作经验,三年以上数据分析、商业智能和数据挖掘先关经验。
    3、 精通数据仓库方法论和常规ETL构架,深刻理解元数据管理;掌握数据挖掘基本原理和主要算法(决策树、聚类、关联规则、协同过滤)。
    4、 精通多种数据库,有丰富的SQL性能调优经验,熟悉unix/linux平台,熟悉Perl、python、Shell等脚本语言。
    5、 掌握数据仓库相关知识,掌握olap的原理,了解MDX语言;掌握spss,sas,spss clementine等数据挖掘工具。
    6、 有过至少一个数据仓库或数据挖掘项目经验(掌握一种网站日志分析工具,webtrends优先)。
    7、 有高性能web开发技术(memcached)经验者优先考虑。
    8、 对商业和业务逻辑敏感,具备良好的逻辑分析、组织沟通能力和团队精神。
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Android终端开发工程师 (发布时间:2011年2月18日)
 
  职责 1、 对E人E本,进行基于Android系统的应用架构设计。
    2、 在需求分析的基础上,编订技术开发文档,进行数据结构和算法的设计。
    3、 基于Android平台,进行相应的应用开发。
  要求 1、 大学本科及以上学历,计算机相关专业。
    2、 五年以上Java开发经验,两年以上Android开发经验。
    3、 熟悉Android系统架构和应用开发体系,有OS层、BSP层相关工作经验者优先。
    4、 有高级远程网络应用、C++/JNI相关,以及3D图形等方面开发经验者优先。
    5、 掌握必要的操作系统、数据库、技术协议规范、数据结构、算法及OO程序设计方面的知识,具备较强的综合研发能力。
    6、 良好的沟通能力和团队协作精神,能够很好的适应团队工作。对待工作认真负责,具备一定的抗压能力。
    7、 优秀的文档能力。
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高级销售经理 (发布时间:2011年2月18日)
 
  职责 1、 负责所辖区域渠道的开拓,维护,管理工作。
    2、 负责完成所辖区域销售任务的达成。
    3、 负责渠道销售团队的建设,管理。
    4、 协调各渠道经销商的关系,为渠道经销商提供必要的支持。
    5、 协助上级领导制定区域市场渠道建设规划,收集竞争对手信息,协助上级领导制定渠道管理政策。
  要求 1、 全日制正规本科以上学历,计算机或电子类专业优先考虑,电子消费类产品3年以上大型企业终端销售工作经验。
    2、 能够统筹管理产品的市场研究、产品规划、产品开发、产品上市、产品生命周期管理等过程。
    3、 具备较强的市场洞察力,沟通能力,判断能力,学习能力和良好的团队协作精神。
    4、 能承受一定的工作压力,具备较强的业务谈判及渠道开拓能力。
    5、 本岗位限男性,年龄在25-38岁之间,能够适应出差。
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渠道/分销经理 (发布时间:2011年2月18日)
 
  职责 1、 销售管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度。
    2、 负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估。
    3、 根据公司业务需求制定渠道策略和销售目标。
    4、 建立渠道销售流程和运作规范。
    5、 开发管理新的渠道合作者。
    6、 组织联合行动或促销行动,推动渠道销售与渠道合作者关系。
  要求 1、 本科及以上学历,市场营销等相关专业。
    2、 3年以上渠道销售工作经验,有丰富客户资源者优先。
    3、 有大区市场渠道开拓及管理工作经验,有团队管理工作经验,业绩优秀。
    4、 具有独立的分析和解决问题的能力,市场感觉敏锐,有良好的沟通技巧和组织能力。
    5、 能承担较大压力。
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培训师 (发布时间:2011年2月18日)
 
  职责 1、 制定公司培训工作规范、流程和培训方案。
    2、 调查培训需求,编制、调整、执行培训计划。
    3、 开发培训课程,编制培训课件和建立企业培训资料库。
    4、 讲授培训课程,解答疑难问题等。
    5、 撰写培训报告,反馈、评估培训效果。
    6、 跟进培训工作效果对培训工作进行改进。
  要求 1、 本科以上学历。
    2、 两年以上本行业培训授课经验。
    3、 熟悉相关业务,熟练使用现代培训工具,具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力。
    4、 富有激情,较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力,思维敏捷。
    5、 熟练使用办公软件,可制作课件。
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